Más de 30 trabajadores de empresa en Otay denuncian despidos sin liquidación
Más de 30 trabajadores de la empresa TIMS, ubicada en calle Nueve Sur número 1510, en la zona de Ciudad Industrial de Otay, en Tijuana, denunciaron haber sido despedidos presuntamente sin recibir una liquidación conforme a la ley mexicana. La situación ha generado una profunda incertidumbre económica entre las familias afectadas, muchas de las cuales dependían exclusivamente de ese empleo.
De acuerdo con los testimonios de los ex empleados, la empresa, dedicada a la fabricación de partes automotrices, argumentó una supuesta disminución de trabajo para justificar los ceses. Posteriormente, señalan que les pidieron firmar su renuncia bajo el compromiso de pagarles la liquidación en 12 pagos semanales, una condición que genera desconfianza entre quienes ya firmaron.
El temor de los trabajadores no es menor. Aseguran que actualmente hay muy poco personal operando dentro de la planta y que incluso han observado el retiro de maquinaria, presuntamente para su venta. Para muchos, esa imagen es una señal de que los pagos prometidos podrían no cumplirse.
Lo que más indigna a los afectados es que la empresa les estaría ofreciendo únicamente el 50 por ciento de la liquidación que legalmente les corresponde, pese a que varios cuentan con antigüedades de entre cinco, diez y hasta más de 20 años dentro de la compañía. Entre las voces que alzaron la denuncia está la de Deysi Leticia Romero, quien trabajó durante 12 años en TIMS y manifestó su preocupación por la situación que enfrentan decenas de compañeros que de un día para otro quedaron sin empleo y sin certeza sobre el pago de sus prestaciones.
Ante este panorama, algunos de los ex empleados ya interpusieron denuncias y demandas laborales formales para exigir el cumplimiento de sus derechos. El proceso legal apenas comienza, pero para muchas familias la urgencia económica no da espera.
Los afectados también hicieron un llamado directo a la Secretaría del Trabajo para que intervenga en el caso, supervise el proceso y garantice que las liquidaciones se realicen conforme a lo establecido por la ley Federal del Trabajo. "Lo único que pedimos es que se nos pague lo que nos corresponde", expresaron de manera contundente.
El caso de los trabajadores de TIMS pone sobre la mesa una problemática recurrente en el sector manufacturero de la frontera norte: los cierres o reducciones de plantilla que dejan a los empleados en una situación de vulnerabilidad legal y económica. La intervención de las autoridades laborales será clave para determinar si las familias afectadas logran recuperar lo que por ley les pertenece.
